Au cours des derniers mois, le travail à distance s’est généralisé et oblige les entreprises à se réinventer !

Culture d’entreprise, engagement et nouvelles pratiques managériales deviennent plus complexes qu’auparavant.

Désormais, ce mix entre présentiel et distanciel est proposé à un grand nombre de collaborateurs. On assiste ainsi, à l’émergence de nouveaux modes de collaboration chez les managers mais aussi chez les collaborateurs

Quel que soit le lieu de travail (télétravail, co-working, tiers-lieux…), et quand les équipes ne sont pas au même moment au même endroit, il est par conséquent important, pour les dirigeants d’entreprise et les managers, de réfléchir en amont à des stratégies de management hybride.